【法规】骨折受伤赔偿标准

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。

　　工作期间受伤骨折属于工伤，可以按照如下方式维权

　　1向人力资源和社会保障局申请认定工伤，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载与用人单位存在劳动关系的证明材料医疗诊断证明等；

　　2如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局里；

　　3各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金停工留薪期工资伙食补助费护理费等。

　　4如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认.